アパレル派遣で働くメリットは

アパレル派遣で働くメリットは

正社員ではなくて派遣会社にてアパレル派遣で働くメリットはたくさんあります。
1つ目は給与がかなり良いことです。平均で貰える時給は1,400円となっているので週4日8時間働いている場合の月給換算は約20万円です。正社員にはやや劣りますがバイトやパートに比べると高時給となっています。
2つ目はシフトの自由がアパレル派遣の場合効くことです。アパレル関係の仕事は肉体的にも精神的にも辛いものがあります。正社員の場合は残業や休日出勤がありますが、派遣の場合は基本的に少ないか場所によっては全くありません。休みも好きな時に取れることが多いので自分の好きな時間や日に働くことが可能です。3つ目は大手のアパレル会社や外資系のブランドに勤めることが出来ます。
正社員では無理でも派遣の場合は難しいアパレル会社にも簡単に入れるのです。派遣とは言え大手で働いたという実績を持っていれば、今後アパレル業界で本格的に働きたくなった時も他人よりも有利な位置に立っていられます。

デメリットは派遣会社の対応次第

アパレル派遣は、アパレル業界で働きたい人が夢をかなえるのにふさわしい選択肢の1つです。通常、アパレル会社に直接就職した場合は、採用後にどんな仕事を任されるかは会社の人事計画に基づいて決められます。そのため、社員の方から希望を述べることはできても、必ずしもその通りになるとは限りません。一方、派遣社員の場合であれば派遣会社の許には特定のブランドや店舗、職種などが細かく指定された求人が寄せられるので、より具体的に仕事を選ぶことができます。
ただ、そんなアパレル派遣にもデメリットはあります。その1つは、正社員と違って定期昇給がないことです。勤務期間中に昇給できるかどうかは、派遣先と派遣元の間の協議次第となります。
もう1つは、社内での研修を正社員と同様には受けられないことです。これは、派遣社員はあくまでも即戦力として期待されていることによるものです。そこで、派遣会社の中には独自の研修制度を設けているところもあります。