欠勤するときの注意点

欠勤するときの注意点

急な用事や体調不良などにより欠勤せざるを得ないこともあります。アパレル派遣でそのような事態になった場合、どこに連絡をすれば良いのか分からない人もいるでしょう。
基本的には、派遣先と派遣会社の両方に連絡をしなければなりません。連絡において重要なのは順番を間違えないことです。まずは派遣先の上司に休みたい旨を伝えましょう。それを了承してもらえたら、派遣会社にも連絡するのが原則となっています。もし派遣会社に先に伝えた場合、休暇の事務手続きが進行してしまうことがあります。アパレル派遣の管理を行っているのは、あくまでも派遣会社だからです。そのような状態で事後報告として派遣先に知らせるのは、マナー違反といっていも過言ではありません。ましてや派遣会社から間接的に伝えてもらうのは良くないです。休まれて困る可能性があるのは、派遣先の人たちであることを意識しましょう。最初にそちらに連絡をして、誠意を持って直接伝えることがポイントになります。

アパレル派遣で早退したい場合の注意点

アパレル業界での派遣では販売店の店員が多く、販売員は全ての業種で人材不足が顕著になっているため、アパレル派遣で入って来た人も大きく期待されています。アパレルの店舗は原則的に不定休であるため、勤務形態はシフト制を導入しているところが多くなっています。このシフト制勤務の場合は誰かが休みになっているので事前に休む日を申告していれば対応ができますが、突発的な休みや決められた勤務時間をこなせない場合には問題が起きてしまいます。
アパレル派遣で入った店舗には必ず直接雇用されている社員がいるので、基本的には人が少なくなれば直接雇用されている人が対応します。しかしよくても一人程度にしか対処できないため、複数の人がいなくなると残された人の負担が大きくなってしまうでしょう。早退に関しても最初から予定されているのであれば事前の対策ができますが、体調の急変などで突発的に早退してしまうと人数不足のままで客に対応することになります。
仕事をする場合には与えられた時間を最後までこなすのが理想であり、会社に迷惑をかけないように日ごろから注意するようにして下さい。